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Bienvenue sur la page chefs d’établissement du 1er degré de l’Enseignement privé ! |
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Ici, vous pouvez y mieux connaître les objectifs du SNEC-CFTC en faveur de notre profession. Vous trouverez également des extraits du « Journal des directeurs », bulletin édité par notre commission nationale composée de chefs d’établissement de diverses académies, des textes fondamentaux comme la convention collective signée le 21 mars 2002, les adresses de vos correspondants et une page actualités qui vous tient informés des derniers développement du dossier directeur, tant envers les pouvoirs publics que du côté de l’Enseignement catholique. |
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Sommaire
de nos pages directeurs Résolutions proposées lors des assises des chefs d'établissements du premier degré |
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L'institution a placé une CPN de négociations le 3 mai 2007, date de fin d'année scolaire. Le SNEC CFTC s'insurge contre cette décision qui va à l'encontre de la date qui avait été retenue du 10 juillet (comment un CE en responsabilité peut-il quitter son établissement ce jour là?). Nous sommes conscients néanmoins de la réponse apportée à notre demande de réécriture d'une convention collective. Edito du journal des directeurs de Novembre 2007
Des organismes de gestion souhaitent "taxer" les directeurs logés à titre gratuit
Les propositions
des partenaires sociaux sur la rémunération des chefs d'établissement du premier
degré |
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Depuis 40 ans (année de sa naissance), le SNEC-CFTC a toujours été en première ligne des avancées obtenues pour les directeurs et les directrices d’école. En 2001, la commission nationale des chefs d’établissement a formulé quatre axes pour notre action, quatre convictions dont découlent nos prises de position.
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Promouvoir le cadre paritaire de la profession (convention collective de mars 2002) qui seul a permis de réelles améliorations de notre situation. Depuis 2002, des améliorations ont pu être obtenues grâce aux saisines régionales et départementales du SNEC-CFTC. Ce cadre paritaire est à relier au statut du chef d'établissement du premier degré.
Concevoir la fonction de Direction comme respectueuse de l’environnement associatif des établissements, chacun devant prendre ses responsabilités et respecter celles des autres.
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Prendre en compte la dimension de « mission » confiée à une personne par l’institution ; le Chef d’établissement n’étant pas seulement un individu qui ouvrirait et mènerait comme bon lui semble une école.
Affirmer de manière réaliste que, pour le bon déroulement de sa carrière, le Chef d’établissement du 1er degré privé demeure un enseignant sous contrat avec l’Etat, même s’il est complètement déchargé de cours, et qu’en conséquence, l’Etat doit appliquer les principes d’équité inscrit dans les lois Debré-Guermeur. C’est ainsi qu’en novembre 2003 le SNEC-CFTC a (seul !) déposé un recours devant le Conseil d’Etat afin d’obtenir les mêmes bonifications indiciaires que les directeurs de l’Enseignement public. Nous en attendons le résultat.
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Merci de nous faire part de vos
remarques. N’hésitez pas à nous envoyer vos questions. Amicalement, à votre service. |
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